Ablauf & Integration
So funktioniert es: In 5 klaren Schritten zu Ihrem neuen Arzt
Schritt 1
Bedarfsanalyse & Vertrag
Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir ein präzises Anforderungsprofil. Ein transparenter Kooperationsvertrag (Klinik–NOMII–Arzt) klärt alle rechtlichen und logistischen Details.
Schritt 2
Kandidatenauswahl
Wir bieten Ihnen geprüfte Profile. Sie sichern sich passende Kandidat*innen frühzeitig per Videointerview.
Schritt 3
Vorbereitung & Einreise
NOMII übernimmt vollständig den Prozess: Visum (§16d AufenthG), Anerkennung, Sprachkurse und Reiseorganisation.
Schritt 4
Integration vor Approbation Hospitation
Klinische Abläufe und Kultur kennenlernen
- Hilfstätigkeit: Operative Unterstützung bis zu 12 Monate (100% förderfähig, §§81, 82 SGB III)
- Assistenzarzt mit Berufserlaubnis: Supervision nach bestandener Fachsprachprüfung (§10 BÄO)
Schritt 5
Approbation & dauerhafte Übernahme
Nach bestandener Kenntnisprüfung folgt die Approbation. Sie entscheiden über die langfristige Anstellung – die Kandidaten sind dann optimal integriert und eingearbeitet.
Schritt 1
Bedarfsanalyse & Vertrag
Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir ein präzises Anforderungsprofil. Ein transparenter Kooperationsvertrag (Klinik–NOMII–Arzt) klärt alle rechtlichen und logistischen Details.
Schritt 2
Kandidatenauswahl
Wir bieten Ihnen geprüfte Profile. Sie sichern sich passende Kandidat*innen frühzeitig per Videointerview.
Schritt 3
Vorbereitung & Einreise
NOMII übernimmt vollständig den Prozess: Visum (§16d AufenthG), Anerkennung, Sprachkurse und Reiseorganisation.
Schritt 4
Integration vor Approbation Hospitation
Klinische Abläufe und Kultur kennenlernen
- Hilfstätigkeit: Operative Unterstützung bis zu 12 Monate (100% förderfähig, §§81, 82 SGB III)
- Assistenzarzt mit Berufserlaubnis: Supervision nach bestandener Fachsprachprüfung (§10 BÄO)
Schritt 5
Approbation & dauerhafte Übernahme
Nach bestandener Kenntnisprüfung folgt die Approbation. Sie entscheiden über die langfristige Anstellung – die Kandidaten sind dann optimal integriert und eingearbeitet.
Kontinuierliche Begleitung durch NOMII
Persönliches Mentoring und regelmäßige Feedbackgespräche
Sprachförderung bis zum C1-Fachsprachniveau
Prüfungsorganisation und administrative Begleitung
Lernen Sie Ihren zukünftigen Kollegen bereits vor der Approbation kennen
mit umfassender Begleitung und maximaler Planungssicherheit
FAQ
Für welche Fachrichtungen eignet sich das ZAI-Programm?
Das Programm eignet sich für sämtliche medizinischen Fachrichtungen mit Personalmangel, insbesondere Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Anästhesie, Geriatrie, Pädiatrie und Psychiatrie. Sowohl Kliniken als auch ambulante Versorgungszentren (MVZ) profitieren von unserem Konzept.
Welche Qualifikationen haben die Kandidaten?
Alle Kandidaten besitzen einen anerkannten Abschluss in Humanmedizin sowie mindestens Deutschkenntnisse auf Niveau B2 bei Auswahl (oft höher). Innerhalb des Programms erreichen sie das Niveau C1 Fachsprache Medizin, um sicher und effizient im Klinikalltag kommunizieren zu können.
Wie läuft der Anerkennungsprozess ab und wie lange dauert er?
Der gesamte Anerkennungsprozess dauert zwischen 12 und 18 Monaten. Dabei werden die Kandidaten stufenweise in Ihrer Klinik eingesetzt: zuerst hospitierend, anschließend in förderfähigen unterstützenden Tätigkeiten, schließlich als Assistenzarzt unter Supervision nach bestandener Fachsprachenprüfung. Mit erfolgreicher Kenntnisprüfung erfolgt die volle Approbation.
Welche Verpflichtungen geht das Krankenhaus ein?
Sie verpflichten sich, dem Kandidaten während der Anerkennungsphase eine Beschäftigungsmöglichkeit zu bieten und ihm nach Erhalt der Approbation eine langfristige berufliche Perspektive zu ermöglichen (typischerweise 2–3 Jahre). NOMII übernimmt dabei die Hauptverantwortung für den erfolgreichen Integrationsprozess.
Welche Kosten entstehen für das Krankenhaus?
Unser Modell ist transparent und risikominimiert. Kosten entstehen für Ihre Klinik erst mit Arbeitsbeginn des Kandidaten und überwiegend erst nach erfolgreicher Approbation. Durch staatliche Förderungen (§§ 81, 82 SGB III) reduzieren sich Ihre tatsächlichen Kosten während der Integrationsphase erheblich oder entfallen sogar ganz.
Wie schnell können wir mit einem Arzt rechnen?
Je nach Ihren spezifischen Anforderungen erfolgt der Beginn des Einsatzes des ausgewählten Kandidaten innerhalb von etwa 3–6 Monaten nach Vertragsabschluss. Dank unseres kontinuierlichen Zugangs zu internationalen Ärzten gewährleisten wir eine rasche und bedarfsgerechte Besetzung Ihrer offenen Stellen.