Ärztemangel? Ihre schlüsselfertige Lösung mit dem ZAI-Modell von NOMII
Integrierte, international rekrutierte
Ärzt*innen für Ihr Krankenhaus –schnell, rechtssicher und nachhaltig.
Ich suche medizinisches Personal
Wir unterstützen Krankenhäuser und Kliniken bei der Gewinnung qualifizierter Ärztinnen und Ärzte.
Ich suche Pflegepersonal
Finden Sie qualifizierte Pflegekräfte für Ihr Krankenhaus, Ihre Klinik oder Pflegeeinrichtung.
Die Herausforderung:
Nicht nur Ärztemangel – sondern Fachkräftemangel insgesamt
Der Fachkräftemangel in deutschen Krankenhäusern verschärft sich deutlich:
- 5.000 Arztstellen blieben allein im Jahr 2022 unbesetzt
- Bis zum Jahr 2035 fehlen zusätzlich über 80.000 Ärzt*innen
- Fast 29 % der derzeitigen Mediziner*innen stehen kurz vor dem Ruhestand.
Die Folge: Stationen bleiben geschlossen, Wartezeiten verlängern sich, Patientensicherheit und Mitarbeiterzufriedenheit leiden zunehmend.
Unsere Antwort
Mit dem ZAI-Modell bietet NOMII eine rechtssichere und ganzheitliche Lösung zur Integration internationaler Ärzt*innen.
Von der Rekrutierung über Sprach- und Fachvorbereitung bis hin zur Approbation und langfristigen Beschäftigung begleiten wir den gesamten Prozess strukturiert und zentral gesteuert.
Ihre Vorteile mit ZAI auf einen Blick
Jetzt unverbindliches Beratungsgespräch vereinbaren
In 20 Minuten zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihren freien Stellen in wenigen Wochen besetzen können.
FAQ
Was ist das ZAI-Modell von NOMII?
Das ZAI-Modell ist eine ganzheitliche Lösung zur Integration internationaler Ärzt*innen und Pflegekräfte in Deutschland — von der Rekrutierung bis zur langfristigen Beschäftigung und Anerkennung.
Was umfasst der Integrationsprozess?
Der Prozess umfasst Kandidatenauswahl, Sprachtraining, fachliche Vorbereitung, Anerkennung, Visum, Integration und kontinuierliche Begleitung.
Welches Deutschniveau haben die Kandidat*innen?
Die Kandidat*innen absolvieren ein strukturiertes Sprachtraining und erreichen vor der Einreise ein Deutschniveau von bis zu B1 für Pflegekräfte und B2 für Ärztinnen.
Übernimmt NOMII die administrativen Prozesse?
Ja. NOMII koordiniert Anerkennung, Visum und organisatorische Abläufe vollständig und reduziert den Aufwand für Kliniken und Einrichtungen.
Gibt es Fördermöglichkeiten?
Ja. Je nach Bundesland und Programm (EGZ §88, SAB u. a.) können bis zu 50 % der Integrationskosten gefördert werden.
Für welche Einrichtungen eignet sich das Modell?
Für Krankenhäuser, Universitätskliniken, Pflegeeinrichtungen, Rehakliniken und weitere Einrichtungen mit strukturellem Personalbedarf.
Wie wird die Integration begleitet?
Durch Mentoring, regelmäßiges Feedback, feste Ansprechpartner und Integrationsprogramme wie die NOMII Circles.
Welche Vorteile bietet das Modell gegenüber Zeitarbeit?
Das Modell schafft langfristige Stabilität, reduziert die Abhängigkeit von Leiharbeit und entlastet Teams nachhaltig.